प्रोफ़ेशनल डेवलपमेंट कोर्स और उन्हें कैसे बनाएं

ऑनलाइन प्रोफ़ेशनल डेवलपमेंट कोर्स कर्मचारियों को वे करियर स्किल बनाने में मदद करते हैं जिनकी नियोक्ता कद्र करते हैं। इस चैप्टर में बताया गया है कि ऐसी ऑनलाइन प्रोफ़ेशनल डेवलपमेंट ट्रेनिंग कैसे बनाएं जो कार्यस्थल की उम्मीदों पर खरी उतरे और वन-ऑन-वन कंसल्टिंग से…

ड्राफ़्ट

आपके इनबॉक्स में एक HR डायरेक्टर की रिक्वेस्ट आई है। उन्हें चालीस मैनेजरों के लिए प्रोफ़ेशनल डेवलपमेंट ट्रेनिंग चाहिए, जिसमें पूरा होना ट्रैक हो सके और कंटेंट लीडरशिप कॉम्पिटेंसी से जुड़ा हो। यह कोई शौक़ के लिए कोर्स खरीदने वाला नहीं है। मौका बड़ा है, और उम्मीदें भी।

प्रोफ़ेशनल डेवलपमेंट कोर्स और उन्हें कैसे बनाएं, इसकी शुरुआत यह समझने से होती है कि कार्यस्थल को ऑनलाइन प्रोफ़ेशनल डेवलपमेंट से क्या चाहिए। प्रोफ़ेशनल डेवलपमेंट ट्रेनिंग काम से जुड़े स्किल, नापने लायक नतीजों और अक्सर ऐसे दस्तावेज़ों पर ध्यान देती है जिन्हें नियोक्ता रिपोर्ट कर सकें। ऐसे प्रोग्राम कैसे बनाएं जो इस बाज़ार में फ़िट हों, यहां देखें।

प्रोफ़ेशनल डेवलपमेंट कोर्स क्या होते हैं?

ऑनलाइन प्रोफ़ेशनल डेवलपमेंट कोर्स वे स्किल सिखाते हैं जो काम की परफ़ॉर्मेंस, करियर में तरक्की या कंप्लायंस की ज़रूरतों को बेहतर करते हैं। विषय लीडरशिप कम्युनिकेशन से लेकर तकनीकी सर्टिफ़िकेशन और कार्यस्थल सुरक्षा के रिफ़्रेशर तक हो सकते हैं। आम शौक़िया कोर्स के उलट, प्रोफ़ेशनल डेवलपमेंट ट्रेनिंग कार्यस्थल के लिए काम की होने का वादा करती है।

खरीदार अलग कर्मचारी हो सकते हैं, टीम के लिए खरीदने वाले मैनेजर हों, या अपने इंटरनल लर्निंग प्रोग्राम के लिए कंटेंट का लाइसेंस लेने वाली कंपनियां। हर तरह का खरीदार भरोसे, साफ़गोई और पूरा होने के सबूत की परवाह करता है।

प्रोफ़ेशनल डेवलपमेंट आम कंज़्यूमर कोर्स से कैसे अलग है?

भाषा और नतीजे करियर पर असर की तरफ़ जाते हैं। मज़ेदार क्रिएटिव छुट्टी का वादा करने की जगह आप बेहतर मीटिंग, साफ़ रिपोर्ट या सुरक्षित तरीकों का वादा करते हैं। केस स्टडी में कार्यस्थल के हालात होते हैं, निजी शौक़ के प्रोजेक्ट नहीं।

ढांचे में अक्सर ऐसे आकलन होते हैं जिन पर नियोक्ता भरोसा करते हैं। सिर्फ़ फ़िल्मी प्रोडक्शन वैल्यू से ज़्यादा क्विज़, प्रैक्टिकल असाइनमेंट और पूरा होने के सर्टिफ़िकेट मायने रखते हैं। B2B खरीदार वीडियो क्वालिटी से पहले रिपोर्टिंग के बारे में पूछते हैं।

प्रोफ़ेशनल डेवलपमेंट ट्रेनिंग कैसे बनाएं?

पहले कॉम्पिटेंसी तय करें। सीखने वाला पूरा करने के बाद अलग क्या करेगा? मॉड्यूल को उन्हीं व्यवहारों से जोड़ें और जो कंटेंट उनका साथ नहीं देता उसे हटा दें। HR खरीदार फ़ालतू भराव जल्दी पहचान लेते हैं।

व्यस्त शेड्यूल के हिसाब से डिज़ाइन करें। छोटे मॉड्यूल, मोबाइल पर आसानी से चलने वाले फ़ॉर्मैट और समय का साफ़ अंदाज़ा उन कर्मचारियों का सम्मान करता है जो मीटिंग के बीच सीखते हैं। ऑनलाइन प्रोफ़ेशनल डेवलपमेंट कोर्स को ध्यान के लिए असली काम से मुकाबला करना पड़ता है।

संगठनों के लिए सेल्स मटेरियल तैयार करें। सीट लाइसेंसिंग, कम्प्लीशन रिपोर्ट और ऑनबोर्डिंग सपोर्ट का ब्योरा दें। सिर्फ़ आम कंज़्यूमर चेकआउट से वे टीम खरीदार छूट जाते हैं जो ज़्यादा पैसे देने को तैयार हैं।

थोक खरीद के लिए टीम ऑनबोर्डिंग कॉल दें। तीस मिनट में यह समझाना कि मैनेजर मॉड्यूल कैसे असाइन करते हैं और रिपोर्ट कैसे पढ़ते हैं, वे डील पक्की करता है जो सिर्फ़ सेल्फ़-सर्व पेज नहीं कर पाते।

सीखने वालों के कंटेंट के साथ मैनेजर गाइड भी शामिल करें। जो सुपरवाइज़र अपनी टीम की मदद करना जानते हैं, वे संगठनों की खरीद में कम्प्लीशन रेट बढ़ाते हैं।

प्रोफ़ेशनल डेवलपमेंट इस मॉड्यूल के सर्टिफ़िकेशन और कंटिन्यूइंग एजुकेशन के रास्तों से जुड़ता है। ऑनलाइन टीचिंग सर्टिफ़िकेशन क्या है पढ़ें, और नियमों वाले पेशों के लिए ऑनलाइन कंटिन्यूइंग एजुकेशन प्रोग्राम कैसे बनाएं देखें।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

ऑनलाइन प्रोफ़ेशनल डेवलपमेंट कोर्स कौन खरीदता है?

करियर में आगे बढ़ने वाले लोग, टीम मैनेजर, HR विभाग और क्लाइंट को दोबारा बेचने वाली ट्रेनिंग कंपनियां, सभी PD कंटेंट खरीदते हैं। मार्केटिंग उस खरीदार के हिसाब से करें जो असल में कॉन्ट्रैक्ट साइन करता है।

क्या प्रोफ़ेशनल डेवलपमेंट कोर्स को एक्रेडिटेशन चाहिए?

कुछ क्षेत्रों में मान्यता प्राप्त कंटिन्यूइंग एजुकेशन क्रेडिट चाहिए होते हैं। बाकी जगह सर्टिफ़िकेट वाली कोई भी भरोसेमंद ट्रेनिंग चल जाती है। जो कंप्लायंस फ़ीचर शायद काम न आएं, उन्हें बनाने से पहले अपनी नीश की जांच करें।

प्रोफ़ेशनल डेवलपमेंट ट्रेनिंग कितनी लंबी होनी चाहिए?

दस से पंद्रह मिनट के माइक्रोलर्निंग मॉड्यूल कार्यस्थल के शेड्यूल में फ़िट होते हैं। बड़े प्रोग्राम हफ़्तों तक चल सकते हैं और उनमें आगे बढ़ते प्रोजेक्ट हो सकते हैं। लंबाई को उस कॉम्पिटेंसी की गहराई से मिलाएं जो नियोक्ता चाहते हैं।

क्या मैं कंज़्यूमर कोर्स का कंटेंट PD के लिए दोबारा इस्तेमाल कर सकता हूं?

मुख्य मटेरियल दोबारा इस्तेमाल हो सकता है, लेकिन उदाहरण, आकलन और नतीजे कार्यस्थल के संदर्भ में दोबारा लिखने चाहिए। सीधी कॉपी अक्सर कॉरपोरेट खरीदारों को बेमेल लगती है।

कॉरपोरेट खरीदार किस तरह की रिपोर्टिंग की उम्मीद करते हैं?

हर कर्मचारी का कम्प्लीशन स्टेटस, क्विज़ स्कोर और तारीख़ के स्टैंप आम मांगें हैं। पक्का करें कि आपका डिलीवरी सिस्टम ऐसे फ़ॉर्मैट में डेटा एक्सपोर्ट करता है जिसे HR टीमें इस्तेमाल कर सकें।

मैं अपनी वेबसाइट पर PD प्रोग्राम कैसे दिखाऊं?

कॉरपोरेट खरीदार प्रोफ़ेशनलिज़्म जल्दी परखते हैं। WEMASY वेबसाइट बिल्डर से आप अपनी वेबसाइट पर अपने पेज बना सकते हैं।

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