दो स्टूडेंट्स एक ही दिन एक ही कोर्स में एनरोल करते हैं। एक लाइव वर्कशॉप में आता है, रियल टाइम में सवाल पूछता है और साफ़ समझ लेकर जाता है। दूसरा तीन दिन बाद रिकॉर्डिंग देखता है और उसके अनसुलझे सवाल अब भी नोटबुक में पड़े हैं। कंटेंट वही, अनुभव अलग। इसी फ़ासले को मिटाने के लिए सिंक्रोनस लर्निंग बनी है।
सिंक्रोनस लर्निंग ऐसी शिक्षा है जो रियल टाइम में होती है, जहां स्टूडेंट्स और इंस्ट्रक्टर तय पलों पर साथ ऑनलाइन होते हैं। सिंक्रोनस लर्निंग के मतलब में साझा समय केंद्र में है: सब आते हैं, हिस्सा लेते हैं और ग्रुप की तरह लेसन से गुज़रते हैं। यहां बताया गया है कि लाइव ऑनलाइन लर्निंग कैसे काम करती है और आपके प्रोग्राम में उसकी जगह कब बनती है।
सिंक्रोनस लर्निंग क्या है?
सिंक्रोनस लर्निंग हर वह फ़ॉर्मेट है जिसमें पढ़ाना और बातचीत घड़ी के एक ही समय पर होती है। लाइव वीडियो क्लास, रियल-टाइम वर्कशॉप, तय समय के Q और A सेशन और लेसन के दौरान इंस्टेंट चैट, सब इसमें आते हैं। स्टूडेंट्स समझाई जा रही बातें उसी वक़्त सुनते हैं और हाथ उठा सकते हैं, सवाल टाइप कर सकते हैं या कोई स्किल अभ्यास कर सकते हैं जबकि कोई उन्हें गाइड कर रहा हो।
पहले से रिकॉर्ड किए कंटेंट के उलट, सिंक्रोनस सेशन उपस्थिति पर निर्भर करते हैं। अगर स्टूडेंट वह समय चूक जाए, तो वह रिकॉर्डिंग या छूटे हुए नोट्स पर निर्भर रह सकता है, लेकिन लाइव वाली ऊर्जा चली जाती है। यह सोचा-समझा समझौता है। कई विषयों को तुरंत फ़ीडबैक, ग्रुप चर्चा और तय मीटिंग के समय की जवाबदेही से फ़ायदा होता है।
सिंक्रोनस लर्निंग क्यों मायने रखती है?
कुछ स्किल्स ईमेल के जवाब का इंतज़ार नहीं कर सकतीं। नेगोशिएशन की प्रैक्टिस, डिज़ाइन क्रिटिक, भाषा की बातचीत और जटिल ट्रबलशूटिंग, ये सब तब बेहतर होते हैं जब कोई उसी पल आपको सही दिशा दे सके। लाइव ऑनलाइन लर्निंग बिना असली कमरे के क्लासरूम जैसा एहसास बनाती है।
सिंक्रोनस सेशन कम्युनिटी भी जल्दी बनाते हैं। स्टूडेंट्स एक दूसरे से मिलते हैं, अपनी मुश्किलें बांटते हैं और एक ही सेशन में जीत मनाते हैं। यह सामाजिक खिंचाव लोगों को हफ़्ते दर हफ़्ते आने को प्रेरित करता है। कोच और ट्रेनर्स के लिए लाइव समय अक्सर वह जगह होता है जहां भरोसा बनता है और जहां प्रीमियम कीमत सबसे आसानी से सही ठहराई जा सकती है।
सिंक्रोनस लर्निंग कब इस्तेमाल करें?
सिंक्रोनस लर्निंग तब इस्तेमाल करें जब नतीजा आपसी बातचीत से तय होता हो। ग्रुप कोचिंग कॉल, लाइव लैब, ऑफ़िस आवर्स और कोहॉर्ट किकऑफ़ इसके अच्छे उदाहरण हैं। यह तब भी काम आती है जब आपकी ऑडियंस को ट्रैक पर रहने के लिए बाहरी जवाबदेही चाहिए।
यह फ़ॉर्मेट क्रिएटर के तौर पर आपसे ज़्यादा मांगता है। आप कैलेंडर का समय रोकते हैं, टाइम ज़ोन संभालते हैं और हर सेशन में पूरी ऊर्जा के साथ आते हैं। कई प्रोग्राम लाइव टचपॉइंट को रिकॉर्डेड लेसन के साथ मिलाते हैं। दोनों फ़ॉर्मेट कैसे साथ काम करते हैं, यह देखने के लिए इस चैप्टर के साथ एसिंक्रोनस लर्निंग पढ़ें, और लाइव ग्रुप चलाने के व्यवस्थित तरीके के लिए कोहॉर्ट बेस्ड कोर्स देखें।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
सिंक्रोनस और एसिंक्रोनस लर्निंग में क्या फ़र्क है?
सिंक्रोनस लर्निंग में सबका एक ही समय पर ऑनलाइन होना ज़रूरी है। एसिंक्रोनस लर्निंग में स्टूडेंट्स अपने शेड्यूल से कंटेंट खोलते हैं। ज़्यादातर मज़बूत प्रोग्राम दोनों मिलाते हैं: लचीलेपन के लिए रिकॉर्डेड लेसन और बातचीत के लिए लाइव सेशन।
लाइव ऑनलाइन सेशन कितना लंबा होना चाहिए?
ज़्यादातर लाइव सेशन विषय और ऑडियंस की ऊर्जा के हिसाब से 45 से 90 मिनट के होते हैं। छोटे सेशन चेक-इन और Q और A के लिए ठीक हैं। लंबे ब्लॉक ब्रेक वाली वर्कशॉप के लिए सही हैं। लंबाई ऐसी रखें जिसमें स्टूडेंट्स भटके बिना ध्यान लगा सकें।
क्या लाइव ऑनलाइन लर्निंग के लिए अलग वेबसाइट चाहिए?
आपको एनरोल्ड स्टूडेंट्स के साथ सेशन लिंक, मटीरियल और शेड्यूल शेयर करने का भरोसेमंद तरीका चाहिए। WEMASY वेबसाइट बिल्डर से आप अपनी वेबसाइट पर अपने पेज बना सकते हैं।
क्या हर लाइव सेशन रिकॉर्ड करना चाहिए?
रिकॉर्डिंग गैरहाज़िर स्टूडेंट्स की मदद करती है और दोहराने में काम आती है, लेकिन हर लाइव पल का आर्काइव बनाना ज़रूरी नहीं। कुछ ग्रुप संवेदनशील बातें शेयर करते हैं या कैमरा चालू, रिकॉर्डिंग बंद वाली जगह पसंद करते हैं। पहले सेशन से पहले स्टूडेंट्स को अपनी पॉलिसी बताएं ताकि उम्मीदें साफ़ रहें।
कोहॉर्ट कोर्स सिंक्रोनस लर्निंग कैसे इस्तेमाल करते हैं?
कोहॉर्ट प्रोग्राम अक्सर हफ़्ते को एक लाइव कॉल से बांधते हैं और सेशन के बीच स्टूडेंट्स को एसिंक लेसन पर भेजते हैं। यह लय इंस्ट्रक्टर को थकाए बिना रफ़्तार बनाए रखती है। पूरा ढांचा जानने के लिए कोहॉर्ट बेस्ड कोर्स पढ़ें।
क्या छोटी ऑडियंस के लिए भी लाइव सेशन सही हैं?
पांच जुड़े हुए स्टूडेंट्स का ग्रुप पचास निष्क्रिय दर्शकों से ज़्यादा बदलाव ला सकता है। कोचिंग, मास्टरमाइंड और प्रीमियम ऑफ़र के लिए लाइव लर्निंग छोटे स्तर पर भी अच्छी चलती है। ऐसे शेड्यूल से शुरू करें जिसे आप निभा सकें, फिर मांग साबित होने पर एनरोलमेंट बढ़ाएं।