टू टियर एफ़िलिएट प्रोग्राम की व्याख्या

टू टियर एफ़िलिएट प्रोग्राम आपके अपने रेफ़रल पर पेमेंट देता है, और आपके जोड़े गए पार्टनर की सेल पर छोटा हिस्सा भी। इस चैप्टर में समझिए कि टू लेवल एफ़िलिएट प्रोग्राम का ढाँचा क्या है और मल्टी टियर एफ़िलिएट प्रोग्राम भर्ती वाली स्कीम से कैसे अलग हैं।

ड्राफ़्ट

आप किसी साथी को वही एफ़िलिएट प्रोग्राम जॉइन करने में मदद करते हैं जो आप इस्तेमाल करते हैं। वह अपनी ऑडियंस से कमाना शुरू करता है। महीनों बाद आपके डैशबोर्ड में टियर टू नाम की आमदनी की दूसरी लाइन दिखती है, जो उन सेल से आती है जो आपने ख़ुद रेफ़र नहीं कीं। सही तरीक़े से चलाए गए टू टियर एफ़िलिएट प्रोग्राम का यही वादा है।

टू टियर एफ़िलिएट प्रोग्राम कमीशन की दूसरी परत जोड़ते हैं। टियर वन आपको सीधे रेफ़र किए ग्राहकों का पेमेंट देता है। टियर टू तब छोटा प्रतिशत देता है जब आपके जोड़े एफ़िलिएट अपने ग्राहक रेफ़र करते हैं। मल्टी टियर एफ़िलिएट प्रोग्राम और आगे तक जा सकते हैं, लेकिन दो स्तर सबसे आम ढाँचा है जो अब भी भर्ती के पिरामिड की जगह आम एफ़िलिएट मार्केटिंग जैसा दिखता है।

यहाँ देखिए कि टू लेवल एफ़िलिएट प्रोग्राम कैसे काम करता है, और दूसरे एफ़िलिएट को जोड़ने में मेहनत लगाने से पहले क्या जाँचना चाहिए।

टू टियर एफ़िलिएट प्रोग्राम क्या है?

टू टियर एफ़िलिएट प्रोग्राम कमीशन का ऐसा ढाँचा है जिसमें एफ़िलिएट सीधे कन्वर्ज़न पर कमाते हैं, और साथ में उन सब-एफ़िलिएट के कन्वर्ज़न पर दूसरा ओवरराइड भी पाते हैं जिन्हें उन्होंने प्रोग्राम से मिलवाया।

उदाहरण: आपको अपनी सेल पर तीस प्रतिशत मिलता है। आपके जोड़े एफ़िलिएट को अपनी सेल पर तीस प्रतिशत मिलता है। आपको उनकी सेल पर टियर टू ओवरराइड के रूप में पाँच प्रतिशत भी मिलता है। रेट मर्चेंट के हिसाब से बदलती है।

दूसरा टियर नेटवर्क बनाने को इनाम देता है। यह आपके अपने मज़बूत टियर वन प्रमोशन की ज़रूरत की जगह नहीं लेता।

मल्टी टियर एफ़िलिएट प्रोग्राम कैसे काम करते हैं?

दो से ज़्यादा टियर वाले प्रोग्राम ऊपर के और स्तरों तक ओवरराइड देते हैं। हर स्तर आम तौर पर छोटा हिस्सा देता है। गहरे मल्टी टियर ढाँचे नियामकों की नज़र खींचते हैं, क्योंकि आमदनी प्रोडक्ट की सेल से हटकर भर्ती की तरफ़ जा सकती है।

जायज़ टू टियर एफ़िलिएट प्रोग्राम दो स्तर पर रुक जाते हैं और टियर टू की रेट मामूली रखते हैं। मर्चेंट के बजट का ज़्यादातर हिस्सा अब भी उन एफ़िलिएट को जाता है जो ग्राहक लाते हैं, उन भर्ती करने वालों को नहीं जो सिर्फ़ भर्ती करने वालों की भर्ती करते हैं।

1. आप जॉइन करते हैं और भर्ती का लिंक पाते हैं

ग्राहक ट्रैकिंग लिंक के अलावा, डैशबोर्ड आपके अकाउंट से जुड़ा पार्टनर साइनअप URL देता है।

2. नए एफ़िलिएट आपके लिंक से जॉइन करते हैं

वे प्रोडक्ट को सामान्य तरीक़े से प्रमोट करते हैं और अपने रेफ़रल पर टियर वन कमीशन कमाते हैं।

3. टियर टू आपका ओवरराइड जमा करता है

जब उनके रेफ़रल कन्वर्ट होते हैं, तो आपको शर्तों में तय टियर टू प्रतिशत मिलता है। अगर वे प्रोग्राम छोड़ दें, तो उनकी गतिविधि से आपकी टियर टू आमदनी रुक जाती है।

पिरामिड स्कीम से क्या फ़र्क़ है?

पिरामिड स्कीम मुख्य रूप से उन लोगों को जोड़ने का पेमेंट देती हैं जो जॉइन करने के लिए पैसे देते हैं। जायज़ टू टियर प्रोग्राम ओवरराइड तभी देते हैं जब नीचे असली प्रोडक्ट सेल होती हैं। अगर टियर टू की आमदनी के लिए ग्राहक की सेल ज़रूरी नहीं, तो पीछे हट जाइए।

अपनी ज़्यादातर मेहनत टियर वन कंटेंट पर लगाइए जो खरीदारों को कन्वर्ट करे। टियर टू बोनस है, अपने आप में बिज़नेस मॉडल नहीं। जब टियर टू भी हर बिलिंग साइकिल पर दोहराता हो, तो इसे रिकरिंग कमीशन एफ़िलिएट प्रोग्राम के साथ पढ़िए।

पार्टनर भर्ती के टूल देने वाले मर्चेंट कभी-कभी व्हाइट लेबल एफ़िलिएट प्रोग्राम इस्तेमाल करते हैं, ताकि एजेंसियाँ पूरा पार्टनर अनुभव अपने ब्रांड में बदल सकें। अगर आप अकेली कंटेंट साइट नहीं, एजेंसी चलाते हैं, तो वह चैप्टर पढ़िए।

अपने नेटवर्क में भर्ती के लिंक भेजने से पहले किसी भी ऑफ़र को सही एफ़िलिएट प्रोग्राम कैसे चुनें से परखिए।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

क्या टू टियर एफ़िलिएट प्रोग्राम क़ानूनी हैं?

असली प्रोडक्ट सेल से जुड़े टू टियर ढाँचे ज़्यादातर बाज़ारों में क़ानूनी हैं, बशर्ते सही तरह से बताए जाएँ। जो मॉडल ग्राहक की सेल से ज़्यादा भर्ती की फ़ीस पर ज़ोर देते हैं, वे ग़ैरक़ानूनी पिरामिड के दायरे में चले जाते हैं। भर्ती के लिंक प्रमोट करने से पहले शर्तें और अपने इलाक़े के नियम पढ़िए।

टियर टू पर कितनी कमाई हो सकती है?

टियर टू की रेट आम तौर पर सब-एफ़िलिएट के कमीशन का पाँच से पंद्रह प्रतिशत होती है, या सेल की क़ीमत का छोटा हिस्सा। गणित तभी काम करता है जब आपके जोड़े लोग सक्रिय रूप से प्रमोट करें, ना कि साइनअप के बाद ख़ाली बैठे रहें।

क्या शुरुआती लोगों को टियर वन पर ध्यान देना चाहिए या टियर टू पर?

शुरुआती लोगों को पहले टियर वन प्रमोशन में माहिर होना चाहिए। कन्वर्ज़न की सिद्ध क़ाबिलियत के बिना दूसरे एफ़िलिएट को जोड़ना किसी का भला नहीं करता। पहले ऐसा कंटेंट बनाइए जो प्रोडक्ट बेचे, फिर उन साथियों को बुलाइए जो वही ऑफ़र चाहते हैं।

क्या टियर टू कमीशन सब्सक्रिप्शन पर रिकरिंग होते हैं?

कुछ प्रोग्राम ग्राहक के सब्सक्राइब रहने तक हर बिलिंग साइकिल पर टियर टू देते हैं। कुछ सिर्फ़ पहली सेल पर देते हैं। अपनी उम्मीदें मूल ऑफ़र की रिकरिंग कमीशन शर्तों से मिलाइए।

क्या बिना वेबसाइट के एफ़िलिएट जोड़े जा सकते हैं?

आप कम्युनिटी और ईमेल में भर्ती के लिंक शेयर कर सकते हैं, लेकिन प्रोडक्ट समझाने वाली भरोसेमंद साइट जुड़ने वालों को मौक़े पर भरोसा करने में मदद करती है। WEMASY का वेबसाइट बिल्डर पार्टनर पेज बनाने में मदद करता है, जो बताते हैं कि प्रोग्राम आपके बुलाए लोगों के लिए कैसे काम करता है।

टू टियर और एफ़िलिएट मैनेजर की भूमिका में क्या फ़र्क़ है?

एफ़िलिएट मैनेजर कर्मचारी या कॉन्ट्रैक्टर होते हैं जिन्हें मर्चेंट का प्रोग्राम बढ़ाने के लिए पेमेंट मिलता है। टू टियर एफ़िलिएट स्वतंत्र पार्टनर हैं जो सब-एफ़िलिएट की सेल पर ओवरराइड कमाते हैं। दोनों में भर्ती शामिल होने पर भी रिश्ता और पेमेंट का ढाँचा अलग है।

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