दो कंपनियां मिलते-जुलते सॉफ़्टवेयर मिलते-जुलते दाम पर बेचती हैं। एक अलग-अलग ऐप्स का झुंड लगती है, जिसके हर पेज पर अलग लोगो और अलग लहजा है। दूसरी ऐसी लगती है जैसे हर प्रोडक्ट के पीछे एक ही भरोसेमंद कंपनी हो, होमपेज से लेकर सपोर्ट ईमेल के सिग्नेचर तक। वह दूसरा एहसास ही कॉर्पोरेट ब्रांडिंग का सही काम करना है।
कॉर्पोरेट ब्रांडिंग क्या है? यह पूरे संगठन के लिए एक एकजुट ब्रांड बनाने और संभालने का काम है। कॉर्पोरेट ब्रांडिंग में पैरेंट कंपनी का नाम, विज़ुअल सिस्टम, आवाज़, मूल्य और साख आते हैं जो अलग-अलग प्रोडक्ट या डिवीज़न से ऊपर होते हैं। अच्छी कॉर्पोरेट ब्रांडिंग स्ट्रैटेजी कारोबार के हर हिस्से को जुड़ा हुआ दिखाती है, भले ही ऑफ़र अलग हों। यहां समझिए कि कॉर्पोरेट ब्रांड आइडेंटिटी कैसे काम करती है और आपकी इमारत पर लगे लोगो से आगे क्यों मायने रखती है।
कॉर्पोरेट ब्रांडिंग में क्या शामिल है
कॉर्पोरेट ब्रांडिंग कंपनी के अपने ब्रांड से शुरू होती है: नाम, मिशन, और वह वादा जो आप ग्राहकों, निवेशकों, कर्मचारियों और पार्टनरों से करते हैं। यह पैरेंट ब्रांड तय करता है कि सब्सिडियरी, प्रोडक्ट लाइन और क्षेत्रीय ऑफ़िस खुद को कैसे पेश करेंगे।
विज़ुअल एकरूपता बड़ा हिस्सा है। लोगो का इस्तेमाल, रंग, टाइपोग्राफ़ी और फ़ोटो की शैली सालाना रिपोर्ट, प्रोडक्ट पैकेजिंग और आपके होमपेज पर एक जैसी दोहराई जानी चाहिए। ये चीज़ें मिलकर ऐसा सिस्टम कैसे बनाती हैं जिसे लोग सेकंडों में पहचान लें, यह देखने के लिए विज़ुअल आइडेंटिटी क्या है पढ़ें।
कॉर्पोरेट ब्रांडिंग व्यवहार को भी छूती है। अधिकारी सार्वजनिक रूप से कैसे बोलते हैं, सपोर्ट टीमें शिकायतें कैसे संभालती हैं, और ऑफ़िस मेहमानों के साथ कैसा बर्ताव करते हैं, ये सब कॉर्पोरेट ब्रांड आइडेंटिटी को आकार देते हैं। जो कंपनी अपने ब्रांड के दावों से अलग व्यवहार करती है, उसे चमकदार विज़ुअल सिस्टम नहीं बचा सकता।
कॉर्पोरेट ब्रांडिंग बनाम प्रोडक्ट ब्रांडिंग
प्रोडक्ट ब्रांडिंग हर ऑफ़र को उसका अपना नाम, व्यक्तित्व और ऑडियंस फ़ोकस देती है। कॉर्पोरेट ब्रांडिंग उन प्रोडक्ट के ऊपर बैठती है और बाज़ार को बताती है कि उनका मालिक कौन है और वे कौन से मापदंड साझा करते हैं। कोई ग्राहक एक प्रोडक्ट लाइन पसंद कर सकता है और बाद में दूसरी आज़माए, क्योंकि उसे पैरेंट कंपनी पर भरोसा है।
कुछ बिज़नेस ब्रांडेड हाउस मॉडल अपनाते हैं, जहां कंपनी का नाम हर प्रोडक्ट के आगे आता है (कंपनी पे, कंपनी क्लाउड)। दूसरे हाउस ऑफ़ ब्रांड्स अपनाते हैं, जहां प्रोडक्ट की अलग पहचान रहती है और पैरेंट पीछे रहता है। आपका मॉडल इस पर निर्भर करता है कि आपकी ऑडियंस कितनी अलग हैं और हर प्रोडक्ट ने खुद कितनी साख बनाई है।
प्रोडक्ट ब्रांड अलग हों तब भी निवेशकों, नियामकों और नौकरी ढूंढने वालों के लिए कॉर्पोरेट ब्रांडिंग मायने रखती है। वे पूरे संगठन को परखते हैं, किसी एक SKU को नहीं। दोनों परतों में संतुलन बनाना हो तो प्रोडक्ट ब्रांडिंग क्या है में और जानें।
कॉर्पोरेट ब्रांडिंग स्ट्रैटेजी क्यों मायने रखती है
एकजुट कॉर्पोरेट ब्रांडिंग भीड़ भरे बाज़ार में उलझन घटाती है। जब हर टीम एक ही आवाज़ और विज़ुअल इस्तेमाल करती है, तो ग्राहकों को यह समझने में कम मेहनत लगती है कि दो ऑफ़र एक ही भरोसेमंद स्रोत से आए हैं या नहीं। यह स्पष्टता फ़ैसले तेज़ करती है और समय के साथ ऊंचे दाम का आधार बनती है।
कंपनी के अंदर, कॉर्पोरेट ब्रांडिंग कर्मचारियों को एक साझा कहानी देती है। सेल्स, प्रोडक्ट और सपोर्ट बिना एक-दूसरे को काटे बता सकते हैं कि वे किसके लिए काम करते हैं। यह तालमेल एम्प्लॉयर ब्रांडिंग को सहारा देता है, जब हायरिंग टीमें उसी मिशन पर भर्ती करती हैं जिसे ग्राहक पहले से जानते हैं।
कॉर्पोरेट ब्रांडिंग बदलाव के समय भी आपकी रक्षा करती है। मज़बूत पैरेंट ब्रांड झटके सोख लेता है, तो मर्जर, नए बाज़ार और प्रोडक्ट लॉन्च ज़्यादा आसानी से बैठते हैं। अलग-अलग ऑफ़र बदलें, तब भी लोग उस कंपनी पर भरोसा करते हैं जिसे वे जानते हैं।
आगे, जब दो कंपनियां विज़िबिलिटी साझा करें तब को-ब्रांडिंग क्या है देखें, या अपने पूरे संगठन के लिए नियम दर्ज करने हेतु ब्रांड गाइडलाइन्स क्या हैं पढ़ें।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या कॉर्पोरेट ब्रांडिंग सिर्फ़ बड़े कॉर्पोरेशन के लिए है?
नाम बड़ा लगता है, पर जिस भी बिज़नेस के कई प्रोडक्ट या कई लोकेशन हैं उसे कॉर्पोरेट ब्रांडिंग से फ़ायदा होता है। तीन सर्विस लाइन वाली छोटी एजेंसी को भी एक पैरेंट पहचान चाहिए, ताकि ग्राहक समझें कि हर ऑफ़र के पीछे कौन है। स्केल से जटिलता बदलती है, एकता की बुनियादी ज़रूरत नहीं।
कॉर्पोरेट ब्रांडिंग और कॉर्पोरेट आइडेंटिटी में क्या फ़र्क है?
कॉर्पोरेट आइडेंटिटी आम तौर पर लोगो, रंग और टेम्पलेट जैसी विज़ुअल और शब्दों वाली चीज़ों को कहते हैं। कॉर्पोरेट ब्रांडिंग इससे बड़ी है: इसमें साख, व्यवहार और वह भावनात्मक जुड़ाव आता है जो लोग आपकी कंपनी के बारे में रखते हैं। आइडेंटिटी वह है जो लोग देखते हैं। ब्रांडिंग वह है जो वे मानते हैं।
अलग-अलग विभागों में कॉर्पोरेट ब्रांडिंग एक जैसी कैसे रखूं?
ब्रांड गाइडलाइन्स छापें और ऑनबोर्डिंग में टीमों को सिखाएं। हर विभाग को डेक, ईमेल और वेब पेज के मंज़ूर टेम्पलेट दें। WEMASY का वेबसाइट बिल्डर मार्केटिंग और प्रोडक्ट टीमों को साझा लेआउट से ब्रांड के मुताबिक पेज पब्लिश करने में मदद करता है, हर बार डिज़ाइन शुरू से बनाए बिना।
क्या अधिग्रहीत कंपनियों को तुरंत पैरेंट ब्रांड अपना लेना चाहिए?
समय इस पर निर्भर करता है कि ग्राहक कितने जुड़े हैं और कॉन्ट्रैक्ट की क्या शर्तें हैं। कुछ अधिग्रहण बाज़ार में पहुंच जोड़ने के लिए जल्दी रीब्रांड करते हैं। दूसरे भरोसा ट्रांसफ़र होने तक सालों पुराना नाम रखते हैं। संवाद ऐसे प्लान करें कि ग्राहक समझें कि सर्विस की क्वालिटी, संपर्क या मालिकाना बदला या नहीं।
कॉर्पोरेट ब्रांडिंग की समीक्षा कितनी बार होनी चाहिए?
विज़ुअल और शब्दों के मापदंड हर साल देखें, और मर्जर या नेतृत्व बदलने जैसी बड़ी घटनाओं के बाद भी। पूरी कॉर्पोरेट रीब्रांडिंग कम होती है और महंगी भी। टाइपोग्राफ़ी, फ़ोटोग्राफ़ी या मैसेजिंग के छोटे रिफ़्रेश वफ़ादार ग्राहकों को उलझाए बिना पैरेंट ब्रांड को ताज़ा रख सकते हैं।
कॉर्पोरेट ब्रांडिंग के फ़ैसले कौन मंज़ूर करता है?
नामकरण ढांचे और बड़े कैंपेन जैसे रणनीतिक फ़ैसले वरिष्ठ नेतृत्व के पास होने चाहिए। रोज़ का अमल अक्सर दर्ज गाइडलाइन के सहारे मार्केटिंग और डिज़ाइन टीमें करती हैं। साफ़ मंज़ूरी के रास्ते एक अनियंत्रित स्लाइड डेक को सालों की ब्रांड गाइडलाइन की मेहनत बिगाड़ने से रोकते हैं।